働く環境 – 大宝柊木

アットホームな職場環境で、ステップアップを目指す

大宝柊木では社員一人ひとりが自身の成長を目指せる環境を整えています。
また、安心して働くための休暇制度や社員同士のコミュニケーションを図るためのイベントなどもおこなっており、社員にとって働きやすい職場となるよう取り組んでいます。

資格取得支援

建設業では、「施工管理技士」「建築士」など、仕事をする上で必要な国家資格が数多くあります。積極的な資格取得でステップアップを目指す社員を全力でバックアップします！
・合格時にお祝い金を支給（最大20万円）
・資格取得者には、資格に応じて資格手当を支給

研修制度

建築業における基礎的な知識の習得のための座学や実際の現場での補助業務を通して学びを深めます。建設業界が未経験の方でも安心して働けるよう、段階に応じた研修を実施しています。
また、新卒新入社員の方には、社会人のとしての基礎であるビジネスマナーを学ぶ機会も用意しています。

メンター制度

入社後は先輩社員が教育担当となり業務内容の指導だけでなく、身近な相談相手として新入社員のみなさんをサポートします。仕事に関わる悩みや課題を一緒になって考えます。

休暇制度

安心して働くことができるように、休暇制度も整えています。
・介護休暇
・出産育児休暇

福利厚生・行事

・研修旅行
2年に1回国内旅行を実施しています。普段は別々の現場に赴いていることが多い現場の社員同士も、旅行を通して親睦を深めます。

・イベント
3か月に1回開催している球技イベントでは、チームで力を合わせて勝利を目指します！体を動かした後は、みんなでバーベキューを楽しみます。

・健康サポート
定期健診の実施やプール・ジムの利用時の補助など社員の健康増進をおこなっています